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8 février 2014

COMPTE RENDU DE LA CAPD DU 6 FEVRIER

1 : Examen des permutations des enseignants du premier degré

227 demandes de permutation ont été formulées dans le département dont 105 pour la Seine Maritime.

Les situations ont été examinées lors d’un précédent groupe de travail le mardi 4 février en présence du SNUipp-FSU.

De nombreux dossiers ont été transmis au SNUipp-FSU. Cela nous a permis de vérifier les dossiers de ces collègues.

Trois situations restées à évoquer, nous sommes intervenus afin que les règles soient respectées.

2 : Points handicap pour les permutations informatisées

7 demandes sur 8 ont été acceptées. C’est le médecin de prévention qui a statué.

3 : examen des candidats à la formation DDEEAS

Deux candidats ont été reçus. Un avis très favorable et un avis défavorable ont été prononcés.

Deux départs étaient possibles, un seul sera effectué. Nous serons vigilants à ce que les crédits de formation soient redistribués.

Le SNUipp-FSU a regretté que des candidats qui n’ont pas l’âge requis ne puisse pas se présenter à cette formation, alors que certains jeunes collègues effectuent cette fonction depuis quelques années.

Questions du SNUipp-FSU :

1- Avez vous pu étudier, avec Madame La secrétaire générale, les textes envoyés par le SNUipp sur les frais de déplacement des M2 ? Si oui quelle sera votre réponse ?

Nous avons interpellé de nouveau le DASEN au sujet des frais de déplacement des M2.

En effet, nous avons envoyé un courrier à la secrétaire générale du département de l’Eure.

Nous avions étudié les textes dont l’arrêté du 20 décembre 2013.

Il apparaissait que ces frais devraient être donnés à hauteur de 37€ 50 par stage.

Mais le DASEN interprète ces textes d’une façon différente... Ce que nous déplorons.

En effet, ces textes entrent en application lorsque l’on parle de stage effectué par un agent contractuel lors d’une formation initiale.

Selon le DASEN, les M2 contractuels ne seraient pas en situation de formation initiale alors que l’année de M2 nous a été présentée justement comme une année de formation.

Nous continuerons d’intervenir dans une démarche nationale afin que ces frais soient versés.

2- Pouvons nous obtenir la liste des PE promouvables à la hors classe pour 2014 ?

L’administration nous a transmis la liste d’accès à la hors classe (nous ne connaissons pas encore le nombre de promus mais vous pouvez nous contacter pour connaître votre place dans cette liste).

3- Pouvez vous nous indiquer si un ou plusieurs réseaux ECLAIR devenant REP+ seront concernés par les décharges de temps devant élèves dès la rentrée 2014 ?

C’est le recteur qui a tranché sur le choix des secteurs qui sont passés en REP+.

Dans le département, un seul a été « sélectionné » : le réseau Pablo Néruda.

Voir le détail des mesures : http://27.snuipp.fr/spip.php ?article1097

4- Un groupe de travail "mouvement" aura t-il lieu cette année ?

Si oui à quelle date ?

Il y aura un groupe de travail mouvement aux alentours de la mi-mars.

Le SNUipp-FSU a, à de nombreuses reprises, fait la demande de ce groupe de travail. En effet, les règles du mouvement vont sans doute changer (nombre de phases, type de vœux...) et il nous semble important de pouvoir en discuter et de donner notre avis sur ces nouvelles règles.

Nous vous tiendrons informés quant aux conclusions de ce groupe de travail et aux modifications que cela apportera.

Autres questions diverses :

Les animations pédagogiques dites « obligatoires » :

Les animations pédagogiques dites « obligatoires » sont en réalité prioritaires, elle résulte d’un pilotage départemental ou de circonscription.

Liste d’aptitude de direction :

Les "faisant fonction" qui n’obtiendraient pas la liste d’aptitude ne pourront pas refaire fonction une nouvelle année.

Stage de direction :

Lorsque le stage filé de direction tombe en même temps que le jour de décharge des collègues, le DASEN invite les directeurs à se tourner vers l’IEN afin de trouver un aménagement.

Un stage de direction sera proposé aux nouveaux directeurs qui seront sur la liste d’aptitude et qui auront obtenu un poste de direction au mouvement.

Suivi d’AVS/EVS dans l’école par les directeurs

Ce suivi est une nouvelle tâche pour les directeurs et nécessite une formation (ou des ressources supplémentaires). Il est nécessaire pour le SNUipp-FSU que des outils soient mis à disposition des directeurs afin que cette nouvelle tâche soit simplifiée.

N’hésitez pas à nous contacter pour obtenir des informations complémentaires.

Vos élus du personnel à la CAPD

 

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