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30 septembre 2015

MODIFICATION DES CONDITIONS D’ATTRIBUTION DE LA PRIME D’ENTRÉE DANS LE MÉTIER

La prime d’entrée dans le métier est une prime de 1500€, versée en deux fois depuis 2008.

La prime d’entrée dans le métier est une prime de 1500€, versée en deux fois depuis 2008.

Elleest attribuée au titre de la première année d’exercice en tant que titulaire. Le décret n°2014-1007 du 4 septembre 2014 exclut du bénéfice de la prime d’entrée dans le métier les enseignants nouvellement titularisés ayant exercé de fonctions d’enseignement, d’éducation ou d’orientation préalablement à leur nomination pendant une durée supérieure à trois mois et donc qui bénéficient des nouvelles modalités de classement.

Tous les nouveaux enseignants ayant été contractuels ou vacataires dans les années précédentes ne pourront donc pas percevoir cette indemnité.

Les AED et EAP toucheront bien cette prime.

Cette mesure concerne les stagiaires qui ont été recrutés après le 10 septembre 2013 (donc à partir du concours 2014 rénové et ultérieurs). Le ministère le justifie sous prétexte que désormais ces personnels ont droit à un classement plus avantageux qu’auparavant !

Pour le SNUipp-FSU, la prime d’entrée dans le métier doit être accessible à l’ensemble des néo-titulaires.

 

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