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27 mars 2018

Compte rendu CAPD exceptionnelle pour la rentrée 2017

Lundi 26 mars s’est tenu la CAPD concernant le passage à la classe exceptionnelle pour septembre 2017. Voici le compte rendu de celle-ci :

160 collègues ont candidaté au titre du viver 1. 22 candidatures ont été refusées car elles ne rentraient pas dans le cadre de la circulaire.

46 collègues ont été promus.

24 collègues étaient concernés par le vivier 2. Pas de nécessité de candidater pour ce viver. 2 collègues sont promus dans ce vivier.

Modalités d’accès à la classe exceptionnelle ici :

https://www.snuipp.fr/actualites/posts/classe-exceptionnelle-comment-y-acceder

Les questions du SNUipp-FSU :

Comment les avis sont donnés par rapport aux appréciations littérales qui sont toutes très positives ?

L’IEN a alors écrit un avis (que vous pouvez consulter sur Iprof) à l’aide de l’ensemble du dossier des collègues.

Le DASEN a ensuite formulé un avis : Excellent / très satisfaisant/ satisfaisant/ Insatisfaisant.

Cet avis s’est appuyé sur :

- l’activité professionnelle et les fonctions exercées sur l’ensemble de la carrière

- l’implication en faveur des élèves

- l’implication dans la vie de l’école et de la circonscription

- la richesse du parcours

- l’implication dans la formation

Le nombre d’avis « excellent » et « très satisfaisant » est contingenté.

Il ne peut y avoir dans le vivier 1 :

- plus de 15 % d’excellent ce qui correspond à 20 collègues.

- plus de 20 % de très satisfaisant ce qui correspond à 27 collègues

Il ne peut y avoir dans le vivier 2 :

- plus de 20% d’excellent.

- plus de 20 % de très satisfaisant.

Que se passera t-il pour les collègues non promus qui veulent recandidater ? Gardent t-ils le même avis ?

Les collègues doivent recandidater pour chaque année et l’avis sera réétudié à chaque nouvelle campagne de promotion.

Dates de la prochaine campagne de promotion :

candidature : avril 2018

CAPD juin 2018

Pour un passage en septembre 2018

Pour les collègues promus, à quel échelon seront-ils promus ?

Les collègues promus seront à l’échelon à indice immédiatement supérieur dans la nouvelle classe.

Le rattrapage aura lieu sur la paye de mai.

La position du SNUipp-FSU sur ce nouveau grade :

Le SNUipp-FSU s’oppose au principe d’une classe exceptionnelle excluant la grande majorité des collègues. Ce nouveau grade va par ailleurs renforcer les inégalités entre les hommes et les femmes. Ces dernières représentent aujourd’hui près de 82% des enseignants mais seulement 64% du vivier « fonctionnel » et à peine 50% du vivier sur le « mérite ». Le SNUIPP/FSU demande une promotion de l’ensemble des collègues au rythme le plus rapide en évitant le "fait du prince", première étape des promotions au mérite.

Pour en savoir plus sur le barème, votre passage ou non à la classe exceptionnelle n’hésitez pas à nous contacter.

 

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