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SNUipp-FSU de l’Eure (27)

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9 juillet 2020

Titulaires secteurs : le SNUipp-FSU 27 à vos côtés


- les sigles : DCOM (décharge direction) , DMFE, DMFM (décharge PEMF), ECMA (enseignant mater, ECEL (enseignant elem)

- postes jusqu’au (date) : ce sont des postes de collègues qui sont en congé longue maladie ou longue durée. Avec le confinement, ils ont pris beaucoup de retard et les renouvellements ne sont pas actés. En général, ces postes sont à l’année mais si le collègue devait reprendre en cours d’année, l’administration te donnerait un poste qui se serait libéré : congé parental en cours d’année... En attendant un nouveau poste, tu peux être BD quelque temps.

- BD remplacement long : Alternance 3 semaines remplacement collègue en formation CAPPEI/ 3 semaines BD classique

- Si tu as un poste de BD, tu auras donc des remplacements sur la circo avec des frais déclenchés à partir de l’école indiquée (rattachement)

- DCOM 2-3 classes : décharge 1 jour par mois pour les directions de petites écoles (détail dans la colonne G)

— >Le SNUipp-FSU 27 avec le SE-UNSA 27 ont envoyé un courrier au DASEN demandant que les réunions soient maintenues ou qu’à minima des élus du personnel puissent assister à la répartition des postes. Ce sera le cas dans certaines circo.

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courrier au DASEN - réunion TS

— >Le SNUipp-FSU 27 fait remonter toutes les interrogations et questionnent la DSDEN sur ces nouvelles pratiques.

Envoi de ce matin :

"Pouvez-vous m’indiquer la consigne qui a été donnée aux circonscriptions concernant les collègues qui n’ont pas classé tous les voeux ?

- Si il y a trop de collègues par rapport au nombre de postes, seront-ils rappelés plus tard et en attendant restent sans poste.

- seront-ils positionnés par l’IEN hors de leur liste de voeux ? Ces éléments donnés lors des réunions déstabilisent de nombreux collègues. Les inquiétudes sont vraiment importantes.

Merci d’avance de votre réponse

Bien cordialement,

Mathilde Marnière"

Nous n’avons pas de réponse à notre question (doit-on classer tous les postes).

Nous vous conseillons de tous les classer mais d’indiquer d’une autre couleur les postes du bas de la liste ( ceux que vous ne souhaitez pas). En indiquant : si cela est possible (suffisamment de collègues derrière moi), je préfère rester sans poste.

Cela permet :

1 : de ne pas être positionné sur un poste si vous avez la possibilité de ne pas le prendre.

2 : ne pas laisser l’administration choisir dans les postes les pires si il n’y a plus suffisamment de collègues derrière vous.

 

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