Comme nous le dénonçons depuis plusieurs années, la DSDEN ne nous communique pas les mesures de carte scolaire prévues en amont du groupe de travail. Nous recevons uniquement les effectifs, ce qui n’est pas suffisant pour envisager la carte scolaire dans les meilleures conditions. Nous n’avons donc pas de piste concernant les mesures de fermeture de classe.

Nous avons rappelé notre inquiétude et notre ferme opposition concernant la disparition de la Brigade Formation Continue.

Sur les changements de l’organisation des RPI, la FSU-SNUipp 27 a rappelé son opposition. Nous ne sommes pas dupes : la mise en place de directions uniques est un moyen pour l’administration de récupérer à terme des postes et des moyens.

La FSU-SNUipp 27 est intervenue sur plusieurs points :

→ Fusions d’écoles : la FSU-SNUipp 27 se questionne sur la manière dont les écoles sont prévenues. Dans de nombreux cas, les collègues apprennent cette nouvelle au dernier moment et par hasard. Ce n’est pas notre conception du dialogue.

→ SEGPA : fermeture de deux divisions à la rentrée prochaine et mise à mal de l’école inclusive.

→ RASED : rappel de l’engagement de Mme Moncada concernant l’ouverture chaque année de 2 postes RASED (pour rattraper les fermetures sous l’ancien DASEN).

→ Brigade : la FSU-SNUipp a proposé la création d’un vivier de brigades pour intervenir en urgence dans les écoles (co-intervention, Plus de maîtres que de classes, situations explosives...).

→ TPS : quelle politique départementale ? (augmentation ou diminution du nombre de classes TPS)

La FSU-SNUipp 27 a défendu toutes les situations d’ouverture de classe qui nous ont été transmises par votre intermédiaire.

L’administration a noté les éléments que nous lui avons communiqué.

Nous devrions avoir le calendrier des prochaines instances la semaine prochaine. Nous vous tiendrons informés.

Vos représentant.es de la FSU-SNUipp 27

Compte rendu du Groupe de travail carte scolaire du vendredi 31/01/2025

Compte rendu du Groupe de travail carte scolaire du vendredi 31/01/2025