SNUipp-FSU de l’Eure (27)

Prime d’entrée dans le métier

Principe

La prime d’entrée dans le métier est une prime de 1500€, versée en deux fois (novembre puis février ou décembre et janvier) depuis 2008. Elle est attribuée au titre de la première année d’exercice en tant que titulaire.

Les anciens contractuels enseignants injustement exclus

Cependant, le décret n°2014-1007 du 4 septembre 2014 exclut du bénéfice de la prime d’entrée dans le métier les enseignants nouvellement titularisés ayant exercé des fonctions d’enseignement, d’éducation ou d’orientation préalablement à leur nomination pendant une durée supérieure à trois mois et qui bénéficient des nouvelles modalités de classement. Tous les nouveaux enseignants ayant été contractuels ou vacataires dans les années précédentes ne pourront donc pas percevoir cette indemnité (Ne sont pas concernés les anciens EAP et AED).

Le ministère le justifie sous prétexte que désormais ces personnels ont droit à un classement plus avantageux qu’auparavant !

Le SNUipp-FSU continue de mener bataille auprès du ministère afin que la prime d’entrée dans le métier soit rendue accessible à l’ensemble des néo-titulaires.

—> Aucune démarche n’est à faire.

Aide à l’installation :

http://www.ac-rouen.fr/personnels/dossiers-communs/action-sociale/aide-a-l-installation-des-personnels-nouvellement-nommes-67040.kjsp ?RH=ACT-SOC

—> La demande est à faire et l’enveloppe est restreinte.